Софтуерните приложения са се превърнали в неразделна част от ежедневието ни – учат ни на нови неща (Junior Achievement), спестяват ни време (AgJunction), помагат ни във важни моменти (Homes For Heroes) и дори спасяват животи (World Marrow Donor Association).
През годините екипът ни е участвал в над 1 200 успешни проекта и знаем, че зад успеха им стои много повече от техническата ни експертиза и иновацията – нужна е балансирана среда, която да дава сигурност и възможност на хората при нас да се развиват.
За това и създадохме MentorMate DevCamp – 3-месечна програма за студенти и млади хора с интерес към софтуерната разработка или автоматизираното тестване. Участниците в програмата преминават през интензивно обучение, трупайки практически опит в предпочитани от тях уеб или мобилни технологии. Младите таланти получават съвети и насока от личните им ментори и се учат от най-добрите софтуерни специалисти в България, докато работят по реални проекти и получават финансово възнаграждение за труда си. Най-добрите завършили програмата получават възможността да продължат кариерния си път в компанията.
Днес те срещаме с трима от експертите в компанията, влезли в ролята на лектори и ментори в програмата. По-долу те разказват какво ги е мотивирало да се включат, какви предизвикателства са срещнали по пътя и други интересни факти за MentorMate DevCamp.
Анна Кривова за DevCamp: “Емоция, опит, предизвикателство”
Анна е била ментор в програмата. Според нея ролята на ментор или buddy е ключова в DevCamp, защото това е човекът, към когото участниците могат да се обръщат за всичко – от културата на компанията и процесите в нея, през информация за технологии, помощ при задачи и домашни, до подкрепа и мотивация.
Ако тя беше на мястото на бъдещите участници в DevCamp, Анна би се мотивирала от възможността, която програмата предоставя – да почерпят от знанията и опита на лекторите и менторите, и шанса за развитие след края на DevCamp.
Именно краят е любимата част на Анна от DevCamp, но не защото свършва, а защото идва моментът на равносметка – това е времето, когато гледат назад, към самото начало, дават си сметка за извървения път до момента и за постигнатото в програмата: “Когато видя радостта и удовлетворението на участниците – как всичките им усилия, труд и енергия са дали резултат, това кара и мен да се чувствам удовлетворена от всичко, което съм дала и постигнала и аз с тях,” споделя Анна.
Димитър Желев за DevCamp: “Вярвай, че можеш”
Димитър влиза в ролята на ментор в програмата. Като ментор, той има директен поглед върху конкретен човек и наблюдава прогреса му лично: “Безспорно няма нещо, което да е по-приятно от това да споделиш и да станеш свидетел на успеха на някого, с когото си бил близък през последните седмици.”
Според него едно от основните предимства на DevCamp е практическият опит по реални проекти, който участниците придобиват. Той си спомня как в началото на своя кариерен път се е сблъсквал с изискването на компаниите за предишен опит, който е нямало как да придобие без да започне работа. “Беше малко като историята с кокошката и яйцето,” шегува се той. Затова е твърдо убеден, че DevCamp е мястото, което може да помогне на човек, който тепърва започва кариерата си в сферата.
Съветът му към бъдещите участници в програмата е, че може да е трудно, защото обучението е интензивно, но когато човек даде всичко от себе си, най-голямата награда накрая е пътят, по който е минал.
Красимир Недев за DevCamp: “Next level стажантство”
Красимир влиза в ролята на лектор в две различни издания на DevCamp, като води специализациите по JavaScript и React. Отговорностите му се състоят в това да състави програмата, по която ще се обучават участниците, да подготви съдържанието на отделните лекции, както и задачи за домашна работа.
За него е удовлетворяващо да вижда как участниците се развиват, учат нови технологии и стават по-добри в софтуерната разработка. Той вижда много предимства в MentorMate DevCamp: “Участниците в програмата получават голям обем технически знания и се докосват до различни езици и технологии за кратък период от време. Също така трупат ценен опит като работят върху задачи и реални клиентски проекти.”
Процесът по кандидатстване за следващото издание на MentorMate DevCamp е отворен до 22 януари.
