Към съдържанието
  • Услуги
    Нашият подход
    Предлагаме персонализирани технологични услуги в глобален мащаб, с чиято помощ компаниите успяват да осъществят своята дигитална трансформация.
    Научи повече
    • Нашият подход
    • Development
    • Design
    • Digital Experience Platform
    • Data & Analytics
    • Cloud & DevOps
    • Support
  • Проекти
    Нашите проекти
    Благодарение на нашата експертиза в изграждането на стратегия, дизайн и софтуер клиентите ни постигнат целите на своята дигитална трансформация.
    Научи повече
    • Нашите проекти
    • Здравеопазване
    • Земеделие
    • Промишленост
    • Финанси
    • Образование
  • За нас
    За нас
    В продължение на повече от 20 години си партнираме с компании от разнообразни сектори и с различни мащаби и решаваме най-сложните им бизнес проблеми.
    Научи повече
    • За нас
    • Мениджмънт
    • Локации
    • Събития
    • Новини
  • Кариери
    Стани част от екипа
    Дай тласък на кариерата си. Предлагаме вълнуващи възможности на всеки етап от жизнения цикъл на софтуерната разработка.
    Научи повече
    • Стани част от екипа
    • Отворени позиции
    • Интервю процес
    • Придобивки
    • Обучения и развитие
  • Публикации
    Повече от нас
    Прочети най-новите ни блог постове, виж последните ни видеа и разгледай библиотеката ни с е-книги, в които нашите експерти споделят безценни насоки.
    Научи повече
    • Повече от нас
    • Блог
    • Видео
    • Е-книга
  • Контакти
Menu

МенторМейт въвежда гъвкав работен модел и инвестира 1 млн. долара в оборудване

Американската компания за разработка на специализиран софтуер МенторМейт посреща предизвикателствата на бъдещето с гъвкав модел на работа.

февруари 25, 2021

Компанията предприема по-гъвкава политика за работа на служителите, за да се адаптира към новата обстановка на повече дистанционна работа. “Ние искаме да сме проактивни при тази промяна и новият модел на работа е основна стъпка от трансформацията на МенторМейт към още по-адаптивна компания с все по-развит дистанционен модел на работа. Вярваме, че новият модел ще отговори на различните предпочитания, както на колегите ни, така и на бъдещите кандидати,” смята Виктория Чучумишева, HR Manager в МенторМейт.

За да осъществи тази своя политика, МенторМейт ще инвестира 1 милион долара в закупуването на техника от висок клас за всички свои специалисти и подходящо оборудване за работа от вкъщи, в зависимост от нуждите на различните роли в компанията. Оборудването ще бъде с цел по-голяма гъвкавост, мобилност и удобство вкъщи, като то ще включва лаптопи, монитори, бюра, столове и други.

Новата политика на работа обособява три типа работни модела в зависимост от това къде се намира работното място на служителя: комбинация от работа от вкъщи и офиса; работа само от вкъщи; изцяло гъвкава дистанционна работа. Трите модела на работа влизат в сила от 2021 година занапред и ще продължат да са валидни и след края на пандемичната обстановка.

Хората, които ценят гъвкавостта при локацията на работа и искат да работят няколко дни от седмицата вкъщи, няколко — от офиса, ще могат да изберат опцията за работа от вкъщи и офиса, в съотношение 50/50. Тези, за които работата от вкъщи е приоритет, ще имат възможност да работят изцяло от дома си, с опционално място в офиса след предварителна заявка. Особен случай е третият тип работен модел — изцяло гъвкава дистанционна работа, който позволява да се работи отвсякъде, като хората имат осигурено място в офиса след предварителна заявка. Тези служители имат възможност за по-висок доход, за сметка на придобивките и административните разходи. Те ценят пълната гъвкавост и независимост и предпочитат да работят от избрана от тях самите локация. И трите модела на работа важат за всички отворени позиции, които може да намерите на https://mentormate.com/bg/careers/, и не са ограничени за времето в пандемия.

Политиката за работа от вкъщи на МенторМейт датира от 2017 година и дистанционната работа не е нещо напълно ново: “Имайки 5 офиса в различни градове в България, колеги в Щатите и клиенти от различни точки на света, всички ние бяхме свикнали комуникацията ни да става онлайн,” споделя Виктория Чучумишева.

Компанията въвежда и гъвкав пакет с придобивки за хората на трудов договор в МенторМейт. Те могат да избират по две придобивки от списък с над десет такива, за които компанията поема разходите. Придобивките имат за цел да облекчат ежедневието на служителите, като всеки е свободен да избира най-удобните и приоритетни за него. 

Сподели
  • Share on Facebook
  • Share on LinkedIn
  • Share on Twitter
Сподели
  • Share on Facebook
  • Share on LinkedIn
  • Share on Twitter
Запишете се за нашия бюлетин
Запишете се за нашия бюлетин

Препоръчани публикации

Новини

МенторМейт дари средства на шест благотворителни организации

Новини

МенторМейт разширява висшия си мениджмънт

  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Facebook
United States
MentorMate1350 Lagoon Ave, Suite 800
Minneapolis
, MN 55408

+1 612 823 4000
Bulgaria
67 Prof. Tsvetan Lazarov Blvd.
Sofia 1592, Bulgaria,
+359 2 862 2632
Sweden
Drottninggatan 29
411 14 Göteborg

+46 3 199 0180
Paraguay
Carlos M. Gimenez 4855
Asunción, Paraguay

+595 21 327 9463

Copyright © 2023 MentorMate, Inc.

  • Политика за бисквитки
  • Политика за защита на личните данни
This site is registered on wpml.org as a development site.