МенторМейт превръща опитни софтуерни разработчици в технически лидери

Technical Lead Accelerator е едномесечна обучителна програма, която дава достъп на опитни софтуерни разработчици до широк спектър от курсове по меки и технически умения, индивидуален бюджет за обучения и личен ментор с над 10 години професионален опит. Успешно наетите в програмата ще имат шанса да станат част от общност от над 100 технически лидери в компанията, които са сред най-добрите в България. В края на обучението си участниците ще получат и разработен план за бъдещото си професионално развитие в МенторМейт. 

“В нашата компания кариерните възможности са много и с тази програма ги отваряме навън по един гъвкав и същевременно целенасочен начин. Всеки участник ще получи индивидуално внимание, насоки и план как да запълни липсите в знанията и уменията си, чрез достъп до всички налични ресурси за обучение и развитие в компанията,” споделя Стефан Цанев, VP of Operations в МенторМейт.

Обученията по време на програмата ще помогнат на участниците да изградят важни лидерски умения, те ще научат как да подобрят личната си ефективност и ще получат още по-задълбочени познания за процесите, съпътстващи разработването на софтуер. По време на 4-седмичното обучение те ще работят тясно със своя ментор, за да обогатят знанията и уменията си. След края на персонализираното обучение участниците ще развият способности, които ще са им необходими, за да станат технически лидери в някой от многобройните и разнообразни проекти на МенторМейт.

Изискванията към кандидатите са да имат опит в разработката или тестването на софтуерни решения с някои от следните: .NET, Java, PHP, Ruby, Python, iOS, Android, Cloud/DevOps, Automation QA или JavaScript с Angular, Vue.js, React, React Native, Node.js. От тях ще се очаква да покажат стремеж да учат и да се развиват професионално. Кандидатите следва да имат способност за намиране на оптимални решения на технически въпроси и да притежават аналитични и комуникационни умения. Те трябва да владеят английски език на отлично ниво.

“Успешният кандидат трябва да притежава най-вече желание за развитие. За техническото лидерство са нужни както технически, така и социални умения, като в МенторМейт можем да предадем и двете. Според амбициите и уменията на участниците, те ще имат шанс да придобият опит като лидери, учейки се и бидейки подпомагани от целия ни лидерски екип,” посочва Стефан Цанев, VP of Operations в МенторМейт.

Процесът по кандидатстване включва попълването на форма за кандидатстване. Първоначално одобрените кандидати ще бъдат поканени на комбинирано техническо интервю и такова за меки умения, на което да покажат своята експертиза и мотивация. Интервюто също така ще им даде шанс да се срещнат с техническите експерти на МенторМейт и да получат допълнителна информация за програмата. Най-добре представилите се кандидати ще получат предложение да станат част от програмата и от екипа на МенторМейт. Повече информация за обучението и формата за кандидатстване може да намерите на линка.