Честа практика в .NET екипа е организирането на презентации и тренинги, които ни позволяват споделянето на натрупаните знания и опит между специалистите. Примери за успешни такива начинания са Front-end трейнинг за .NET, Cloud (Azure, AWS) обучение, както и презентации по теми като Design patterns, Elasticsearch, RabbitMQ и други. Организираме и множество вътрешни презентации, както и локални срещи за обмен на знания по градове веднъж или два пъти месечно.

През 2019 година Стефан Пеев се включи и в ежегодната конференция PlovDev в Пловдив, където заедно със своя колега Стефан Ангелов от Java екипа, представиха темата “Distributed Systems Overview”. Представители на .NET екипа взеха участие и в Green Learning инициативата на МенторМейт, която беше посветена на темата “How to make our work easier?”, чиято цел беше с предварително определен от участниците технологичен набор, да се разработи прототип, който да улесни ежедневната работа в компанията.

Проектите, по които работим, са много и разнообразни, като могат да са няколко типа – от краткосрочни (3-4 месеца) до по-дългосрочни (няколко години). Едно от най-големите предимства на това многообразие е възможността да работим пряко с интересни технологии и платформи, както и да се сблъскаме с различни начини на работа и клиентски процеси.

Сферите, в които разработваме проекти, са медицина, инженерство, управление на ресурси (Twin City Outdoor Services), маркетинг, образование (Junior Achievement, Edmentum), наука и спорт (FOSS Swim School), модната индустрия и други.

Cloud решенията стават все по-търсени, поради което все по-често обръщаме поглед и към работата с Azure и AWS. В допълнение, МенторМейт е официален партньор на AWS (APN Partner) и вече имаме първите сертифицирани Cloud архитекти, които споделят своите знания с всички останали.

В МенторМейт имаме ясни вътрешни процеси и процедури, гъвкави сме и решенията се вземат бързо. Ценим мнението на всеки един от екипа и обратната връзка е водеща при вземането на решения. За да постигнем това, разчитаме на седмични или месечни 1:1 срещи с менторите, допринасящи за постигане както на професионалните ни цели, така и на тези в личен план.

Комуникацията в екипа и между различните нива в йерархията е отворена и лесна, а обстановката в екипа е приятелска. За това допринася и фактът, че самите мениджъри и лийдове са технически лица и са минали през целия кариерен път в МенторМейт.

От технологична гледна точка за процесите на работа в екипа се уповаваме на CI/CD практиката, както и на употребата на платформата SonarQube.