REKRYTERINGSPROCESS

Jobba hos oss

VÅR FILOSOFI

Vi strävar ständigt efter att hitta de mest ambitiösa, begåvade och kreativa människorna att gå med i vårt team och växa tillsammans med oss.

Vi tror på en enkel process som ger kandidaterna en enastående upplevelse. Och om vi har turen att ta dig ombord, garanterar vi att du ska få en smidig övergång till livet på MentorMate.

INTERVJU STEG

En snabb, no-nonsens intervjuprocess

På MentorMate värdesätter vi tiden för kandidaterna såväl som våra interna experter som intervjuar dem. Vi strävar efter att göra hela anställningsprocessen så tidseffektiv, informativ och hjälpsam som möjligt för båda sidorna. Om din ansökan väcker vårt intresse, kommer vi att boka in din första intervju inom ett par dagar efter det. Under hela intervjuprocessen kommer du att ha möjlighet att dela din erfarenhet och din personlighet med oss samtidigt som du får veta mer om MentorMate.

Läs mer
1
Steg 1

Screeningsintervju

2
Steg 2

Teknisk intervju

3
Steg 3 (vanligtvis)

Möte med ditt teams manager

4
Sista steg

Jobberbjudande

TALANGFÖRVÄRV

Träffa vårt rekryteringsteam

Varje medlem i vårt rekryteringsteam tar med sig sin egen superkraft – och tillsammans gör vi magi. Vi är dina pålitliga guider genom hela anställningsprocessen och vi är här för att svara på alla dina frågor och se till att du får en exceptionell upplevelse under dina intervjuer.
OMBORDSTIGNING

Välkommen till MentorMate

Onboarding är avgörande för att få nya medarbetare att känna sig välkomna på sitt nya jobb. Hos oss innebär den mer än bara signering av olika papper, övergivande av utrustning och organisering av teamintroduktioner. Den är en pågående process under de första sex månaderna du är här och hjälper till att främja din karriärutveckling efter att introduktionen är slut. Oavsett om du arbetar på ett av våra kontor eller går med i vårt team på distans, ger vi dig en ordentlig introduktion, stöd och förståelse för vår arbetskultur.

Läs mer